Любознательные почемучки на этот раз были во всех возрастных группах. Малышей от 6 до 9 лет интересовало, будут ли их катать на комбайнах, как работает шуруповерт и как называется металл, из которого вытачивают детали, так похожий на золото. Ребят постарше (10-12лет) волновали вопросы: какова температура внутри лазерного оборудования и что будет, если оператор станков с ЧПУ сделает ошибку? Можно ли будет потом эту ошибку исправить, как двойку в школе, или же сотруднику выпишут штраф?
А вот молодым людям из самой старшей группы (13-16 лет) было важно узнать, какова толщина окрасочного покрытия, сколько часов маляры проводят за краскопультом и сколько получают в среднем специалисты-производственники.
Подросткам как самым серьезным и ответственным участникам экскурсии разрешили попробовать себя в роли настоящих специалистов по окраске. Ребята в защитных костюмах с краскопультом в руке с восторгом раскрашивали детали. Один из юных маляров отметил, что вполне мог бы проработать в окрасочной камере восемь часов и более. Чему приятно был удивлен мастер участка: новая смена растет.
Окрасочная камера произвела впечатление и на Дашу Сучкову. В свои 9 лет девочка хоть и затрудняется ответить, какая профессия у ее папы, но уже знает толк в красках.
– Мне очень понравилась экскурсия. Особенно работа маляров. Я и сама люблю красить, потому что я – художник и занимаюсь ИЗО, – поделилась Даша.
Согласна с Дашей и Анастасия Бердникова. Она уже в десять лет решила для себя, что станет бухгалтером как мама и бабушка. А пока вместо дебета с кредитом Настя овладевает искусством баланса на батуте в секции по джампингу.
– Мой папа – закупщик. Он закупает разные детали, которые нужны для производства техники. Я первый раз пришла на его работу и удивилась, как здесь интересно, – поделилась девочка.
Не остались без внимания цех лазерной резки и сварочный участок. Искры, которые получаются при изготовлении деталей и сварочных слов, взбудоражили воображение юных экскурсантов: Якова Ковалева (10 лет) и семилетнего Кости Ярошенко. Ребята еще не знают, кем станут во взрослой жизни, но уже поняли преимущества командной работы. Потому что это эффективно и слаженно. А что такое производство как не одна большая команда?
Кстати, ребятам из средней и старшей группы после экскурсии предложили самостоятельно собрать самоходный аппарат из крупных металлических деталей, заготовленных чьими-то папами – токарями и фрезеровщиками предприятия. Все команды справились с поставленной задачей с разным успехом, уступив самым находчивым и изобретательным. И тем не менее, для каждого из участников это был тот самый бесценный опыт слаженного труда, от которого зависит эффективность целого производства.
